Workplace 사용 제한 정책

신원을 숨기거나, 다른 사람을 위장하거나, 다른 개인 또는 단체와 관계가 있는 것으로 사칭해서는 안 됩니다.

아동을 착취하거나, 피해를 주거나, 위협하는 행위에 가담해서는 안 됩니다.

불법적, 차별적, 악의적, 사기성, 거짓 또는 명예 훼손의 가능성이 있거나, 폭력, 법률 위반, 자해 행위, 섭식 장애, 약물 남용을 조장하거나 부추기는 콘텐츠를 생성 또는 표시해서는 안 됩니다.

법률을 위반하거나 Meta 또는 제3자의 권리를 침해해서는 안 됩니다.

Workplace의 정상적인 작동이나 다른 사람의 Workplace 사용을 방해해서는 안 됩니다.

스크래핑, 크롤링 등 Meta에서 승인하지 않은 방법으로 Workplace 또는 관련 콘텐츠나 정보에 액세스하거나, 액세스 제어를 회피하거나, Workplace 또는 관련 시스템, 비밀번호 또는 계정에 무단으로 액세스하려고 시도해서는 안 됩니다.

Meta에서 명시적으로 승인하지 않은 제3자와 관리자 액세스 토큰을 공유하거나, 이러한 제3자에게 유사한 앱 액세스 권한을 부여해서는 안 됩니다. 토큰이나 앱 권한을 통해 승인된 제3자에게 이러한 관리자 액세스 권한을 부여하기로 결정한 경우, Meta에서 승인한 목적에 부합하며 단체의 지침에 준수하는 범위 내에서만 제3자가 데이터나 콘텐츠에 액세스할 수 있도록 허용할 수 있습니다. 이러한 액세스가 남용되었거나 남용될 것으로 당사에서 판단하는 경우, 당사는 언제든지 제3자 액세스 권한을 제한(예: 액세스 토큰 재설정 또는 앱 권한 제거)할 수 있습니다.

바이러스 또는 악성 코드를 업로드하거나 Workplace 또는 관련 시스템을 훼손하거나 무력하게 만들거나 과도한 부담을 주거나 저해할 수 있는 행위(예: 서비스 거부 공격, 페이지 렌더링 또는 기타 Workplace 기능 방해)를 해서는 안 됩니다.